永祥樹脂開展崗位工作標準討論
2015-08-11
作者：通威
永祥樹脂標準化推進小組積極響應公司領導“研討一個課題”的號召，為進一步將標準落地，于8月4————7日組織開展氯產品車間液氯一體化崗位、氯乙烯車間轉化巡檢崗位、乙炔車間發生崗位、聚合車間主控崗位、公用工程車間冷凍崗位的崗位員工對崗位工作標準進行討論。
參會人員表示，制定工作標準的關鍵是定義“正常”的工作速度和技能發揮。但是每個人都不同，因此，必須尋找一個能夠反映大多數人正常工作能力的標準。這種標準的建立，只憑觀察一個人做一件事的時間顯然是不行的；必須觀察若干個人一定的時間，然后用統計學方法得出標準時間。此外，即使經過這樣一些步驟建立起了工作標準，在實際工作開始之后，也仍需不斷地觀察、統計，適時地進行修正。
在討論中，參會人員對推進組對崗位工作標準的每章每節每條進行討論，崗位員工也對本崗位的操作作了簡要的說明。其中大家討論出許多通病，比如很多指標都沒有量化；很多語言的描述都模糊不清，像大概、大約等詞語都的出現；圖片模糊抽象；流程繁瑣等。
工作標準要求的是一種理解力和執行力，讓大家一目了然，讓新員工能按標準執行。對于崗位工作標準的討論，永祥樹脂要求全員參與，讓每個員工發表自己的看法和見解，進一步完善和理解崗位工作標準，認可工作標準、執行工作標準，讓標準化能切實落地。