通力公司開展第一期講用活動
2015-07-08
作者：通力公司
為全面落實集團講用活動在分、子公司的推廣，提升員工對通威文化的理解和認可，7月1日，通力公司圍繞“發展需要方法”的主題召開了第一期“講用活動”學習。
本次活動由通力公司“講用活動”輔導員李恩興主持，學習以匯談模式展開，全體員工各抒己見、深入探討，以自己和周圍人的經歷來闡釋自己認識的通威文化以及通威文化對自己工作、生活的影響。
學習伊始，通力公司輔導員李恩興同大家一起全面、系統地回顧了通威的發展歷程和通威企業文化的內涵，講述了通威企業文化“講用活動”的目的及意義，并同大家分享了他在集團企業文化內訓的學習心得和故事。
學習中，每位員工都結合自己在通威的工作經歷，以講故事的形式來詮釋自己所理解的企業宗旨，企業使命、企業愿景、企業戰略、經營理念、管理思想、行為準則等。
隨后，通力公司總經理蔣小明強指出，劉主席在多次講話中都強調了企業文化。企業的發展和企業的文化相輔相成，一個企業的發展壯大離不開企業文化的指導，一個企業的文化也要隨著企業的發展壯大而不斷升華。
本次學習，大家都踴躍發言。為表彰先進、樹立榜樣，全體員工通過投票選出了發言積極分子項目經理孫詩禮，通力公司總經理蔣小明為其頒發獎品。
第一期企業文化講用活動的開展，加深了通力公司員工對通威文化的理解，有利于大家更好地融入通威文化，并將通威文化更好地運用在工作、生活中。