2012-09-21
作者：通威
激蕩企業之魂 分享文化盛宴
9月20日，為慶祝通威三十年，集團成立二十年，集團工會在管理總部多功能廳舉辦了企業文化知識競賽，全國政協常委、通威集團董事局劉漢元主席親臨會場并發表講話。比賽評委由集團人力資源部部長易繼成、股份人力資源部部長何萍擔任，由來自管理總部各部門、股份檢測中心以及食品事業部的24名選手組成6個小組參賽，通威集團禚玉嬌常務副總裁、監事會主席陳星宇、副總裁胡榮柱、工會主席李思宇及管理總部全體員工現場觀摩賽事。
劉主席在賽前講話中指出，企業文化是企業的核心競爭力，是員工智慧的源泉，是企業領導者決策的依據，是團隊成功的精神支柱。身為通威人，必須立足崗位，面向未來，為下一個三十年而努力奮斗。劉主席更強調，企業文化是企業生存的基礎、發展的動力、行為的準則和成功的核心。沒有強大的企業文化，再高明的經營戰略也無法成功。希望通過持續的企業宣貫工作，真正讓公司企業文化的精髓內化于心、固化于制、外化于行，不斷提升公司的管理水平。
比賽分為必答題、搶答題、、風險題等3個環節進行。選手們在賽場上激情角逐、踴躍答題，用良好的精神風貌和臨場表現充分詮釋了他們對通威企業文化內涵的深刻理解，集中展示出通威人的職業素養和道德操守，精彩的表現贏得了在場觀眾的陣陣掌聲。
經過兩個多小時的激烈角逐，由集團總部各部門組成的第五組奪得一等獎，其它組別也通過精彩的表現獲得相關獎項。
此次比賽的成功舉辦，將企業文化的精髓滲透到員工意識和企業管理中，以通威統一的企業文化規范工程建設、生產經營、優質服務、企業管理及隊伍建設等方面，不斷提升企業軟實力，促進企業管理和生產經營健康發展。
據了解，這次企業文化知識競賽，是在全員學習活動的基礎上，包括集團工會讀書活動、劉主席《用認真概括自己》學習活動，對公司新的企業文化體系精髓的又一次強化和宣貫，同時也是通威30年慶典活動的內容之一。
