通威太陽能成功開展2024年度最佳五型班組評選活動
2024-11-14
作者：岳晴雨
為持續打造通威太陽能高質量五型班組，提升一線班組“技能型、效益型、管理型、創新型、和諧型”的建設能力，同時通過樹立標桿，營造班組間“比、學、趕、幫、超”的文化氛圍。11月12日，通威太陽能各公司連線開展2024年度最佳五型班組評選活動，通合公司總經理羅曉云、中威公司總經理郭寬新、金堂公司總經理龐三鳳、彭山公司總經理顧峰、眉山公司總經理姚騫、成都公司總經理徐濤攜各公司相關廠部負責人、人力資源負責人出席活動。
成都公司評選現場
眉山公司評選現場
金堂公司評選現場
通合公司評選現場
彭山公司評選現場
中威公司評選現場
此次評選是從本年度各公司獲得過季度或半年度五型班組的團隊中，選拔出匯報代表。在匯報環節，各班組圍繞五型班組五個維度從班組建設目標、成果、亮點、未來計劃四部分進行匯報，為大家呈現了一場精彩的匯報，也為班組長樹立榜樣，激勵更多的員工積極參與到班組建設中來。
匯報結束后，各公司負責人首先對匯報班組給予了高度認可和贊賞，并希望各匯報班組繼續發揮榜樣作用，帶動更多班組將五型班組建設落地，提升班組整體戰斗力和競爭力，面對困難和挑戰，要勇于擔當、敢于創新，不斷打破常規、突破束縛，探索新的思路和方法，創造新的業績。同時各公司領導也根據匯報情況，結合五型班組建設維度進行評分，匯報得分排名前二者評選為2024年度最佳五型班組獎。
好的班組是企業快速發展的基石、高質量發展的基石。未來，通威太陽能人力資源團隊將在公司制度的牽引下，聯動業務部門自主開展班組建設活動，并深度參與其中，同時通過每月開展五型班組面授課、五型班組評選和優秀經驗的沉淀傳播，營造比、學、趕、幫、超的良性學習氛圍，更加務實地激勵員工不斷進步、不斷超越，助推公司快速發展。