國家應急管理部原一級巡視員李生盛一行蒞臨永祥股份參觀交流
2024-12-09
作者：黃靜 陳俊宇
12月4日，國家應急管理部調查評估和統計司原一級巡視員李生盛、全國企業安全文化案例審定委員會副主任郭仁林一行到訪永祥股份參觀交流，通威股份副總裁、永祥股份總經理李斌，安全環保總監楊武明等領導熱情接待。
在數字體驗中心，李司長一行對永祥的發展歷程、生產經營情況、安全文化建設進行了全面了解，并聽取了行業發展前景的介紹，參觀了永祥能源科技中控大樓、生產廠區等區域。
座談交流
安全文化是企業文化的重要組成部分，體現了公司對于安全生產的重視。座談會上，李司長、郭主任高度肯定永祥特色安全文化的建設和傳承。李司長指出，文化的關鍵在于“化”，要綜合考慮企業長遠發展，結合行業特性、永祥特色、員工特點，不斷豐富永祥安全文化內涵，建立長效機制，落實到班組最小單元。希望永祥繼續保持創新和實踐相結合的優良傳統，在實踐中不斷深化和優化，用文化引領企業的高質量發展。
李總表示，永祥股份積極響應國家應急管理部文件指示精神，總結提煉公司安全文化建設優秀成果、優秀案例，整理材料后報送企業安全文化最佳實踐案例，著力提升企業形象和行業影響力。安全是根，安全是本，安全是所有工作的前提。永祥始終保持對安全的高度敬畏，內化于心，外化于行，行化于質，對外學習借鑒優秀的經驗和方法，對內強化落地執行跟蹤。標準不降低，執行不走樣，過程有跟蹤，結果有考核，持續推進永祥特色安全管理體系的實踐與運用，將體系思維貫穿每一個工作環節，開發多樣化的文化載體和媒介，廣泛宣傳，提升員工的安全意識，把安全要求、安全工具、安全方法轉化為員工的下意識動作，運用到實際工作中。