通威太陽能科技金堂基地順利開展2024年四季度總經理座談會
2024-12-26
作者：李炳林
為傾聽員工心聲，搭建起員工與管理層有效溝通橋梁，營造良好的企業(yè)文化氛圍，提升員工歸屬感與幸福感。12月20日，通威太陽能科技金堂基地順利開展2024年四季度總經理座談會，通威太陽能（四川）有限公司總經理助理朱劍誠與來自各部門的員工代表進行了深入交流。
座談會現(xiàn)場
此次座談會包含暖場破冰、年度總結、熱議問題回復、自由發(fā)言交流、領導致辭五個主要環(huán)節(jié)。會上，員工代表就食堂供餐、停車點位、快遞月結、車間維修費用、宿舍電費繳納等方面提出了疑問和建議。針對員工提出的問題和疑惑，朱總及相關部門負責人耐心傾聽并給予解答，使現(xiàn)場員工代表真切感受到公司領導的重視與關懷。對于現(xiàn)場不能直接給出答復的問題，人力資源部會上同步做好記錄，會后由相應部門進行解答并反饋員工。
朱總指出，金堂基地本年度已成功舉辦 4 次總經理座談會，他欣慰地看到員工反饋的問題數量呈遞減趨勢，這充分彰顯出公司在面對員工需求時始終高效響應，全力以赴為員工排憂解難。同時，朱總也期望大家能夠常懷感恩之心，在光伏行業(yè)面臨低谷周期的大環(huán)境下，公司始終堅守穩(wěn)健的財務策略，積極應對諸多挑戰(zhàn)與考驗；在人文關懷與員工福利層面，公司始終不遺余力地投入資源、優(yōu)化舉措，在行業(yè)內亦具備相當的競爭力與獨特優(yōu)勢，希望全體員工對未來充滿信心，與公司共克時艱，繼續(xù)攜手，一路同行跨越寒冬。